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应用心理学

餐饮业基层服务管理人员胜任力模型的建构 - 以XY餐饮有限公司为例

摘要:本研讨起首商量了建构餐饮业下层办事治理人员的胜任力模子的主要意义,其次归结了胜任力的研讨实际、树立胜任力模子的办法和有关本岗亭胜任力模子的研讨,经由过程对12位绩效优良者和8位绩效普通者停止行动事宜访谈,对...

标签:胜任力 工作分析 行为事件访谈法 专家意见法 问卷法 餐饮业基层服务管理人员 结构方程模型 

职业技术教育学

现代农业企业人力资源竞争力研究 - 基于Y市现代农业企业职业培训的调查

摘要:晋升企业人力资本竞争力关于企业成长具有亘古不变的影响力。社会赓续成长、经济疾速增加、科技一日千里,企业要以市场为导向、以人才为基准、以职业培训为门路,使职工赓续更新常识系统和控制科技手腕,知足市场需求,适应时...

标签:现代农业企业 人力资源竞争力 Y市 职业培训 

应用心理学

精神型领导对员工建言行为的影响机制:一项基于多重中介的研究

摘要:精力型引导是指引导者经由过程本身的立场、价值不雅和行动方法内涵的鼓励员工,为小我和组织创立配合的愿景,赐与员工愿望、信心和忘我的关爱,从而给小我、团队甚至组织带来积极影响的一种引导行动方法。本研讨采取文献剖...

标签:精神型领导 建言行为 组织氛围 心理安全感 多重中介效应